猎头项目成功案例总结：为浙江某电子技术有限公司成功招聘法务科长

项目背景

浙江某电子技术有限公司是一家专注于高端电子产品研发与制造的企业，其市场覆盖国内外，在行业内具有较高的知名度和竞争力。随着企业规模的不断扩张以及国际业务的深入推进，客户亟需一位专业的法务科长来完善法务体系，优化企业合规管理，并为公司提供强有力的法律支持。

客户对该岗位的要求包括：

• 专业能力： 熟悉公司法、合同法、知识产权法以及国际贸易法，具备处理企业重大法务事务的经验；
• 行业背景： 优先考虑具有电子制造行业从业背景或服务过相关企业的候选人；
• 综合素质： 拥有敏锐的商业洞察力和优秀的沟通能力，能够在高强度的业务环境中快速适应并发挥价值。

项目挑战

1.   人才紧缺： 法务领域的高端人才稀缺，特别是具有电子技术行业经验的专业人士更是难以找到。

2.   区域吸引力： 企业所在地位于浙江的二线城市，相比一线城市，薪酬水平和职业发展空间的吸引力相对较低。

3.   紧迫的时间要求： 客户希望在25个工作日内完成招聘，以满足内部项目推进的紧急需求。

猎头服务过程

1.   需求调研与分析：
项目启动后，尚贤达猎头公司迅速与客户进行深度沟通，全面了解岗位职责、企业文化以及人才需求的关键点。同时，我们对电子技术行业的法务人才市场进行了分析，确定了目标候选人的画像。

2.   多渠道精准寻访：

o    利用尚贤达猎头的数据库及人脉资源，筛选出具有法务背景的潜在候选人；

o    借助行业协会、法律专业论坛以及领英等社交平台，挖掘潜在候选人；

o    定向联系具有跨国公司法务经验的候选人，重点挖掘曾在电子制造企业服务的专业人士。

3.   筛选与评估：
在经过初步筛选后，我们对合适的候选人进行了专业背景调查和深度面试评估，重点考察其专业能力、行业经验以及是否能够适应企业的文化和发展战略。

4.   推荐与面试辅导：

o    向客户推荐了3位高质量候选人；

o    为候选人提供面试辅导，帮助其了解企业需求，展现自身优势；

o    与客户HR部门保持密切沟通，协调面试流程，确保进展顺利。

5.   谈判与入职跟踪：

o    在客户和候选人之间进行了薪资谈判，最终以60万元年薪达成一致；

o    在候选人入职后持续跟踪，帮助其尽快融入企业环境。

项目成果

1.   招聘结果： 成功帮助客户在25个工作日内完成招聘任务，推荐的候选人符合客户预期，并顺利入职。

2.   客户反馈： 客户对我们高效的服务表示高度满意，并认可候选人的专业能力与岗位匹配度。

3.   合作展望： 此次成功合作加深了客户与尚贤达猎头的合作关系，为未来更多高端职位的招聘奠定了良好的基础。

案例启示

1.   深刻的行业理解是成功的关键： 对客户所在行业的业务特点及人才需求有深入了解，能够显著提高猎头服务的精准性和效率。

2.   高效的资源整合能力： 广泛的渠道和人脉资源是快速寻找到优质候选人的保障。

3.   全流程服务意识： 在招聘全过程中保持与客户和候选人的紧密沟通，能有效提高成功率并增强客户满意度。

尚贤达猎头公司将继续以专业、高效的服务，为客户提供卓越的人才解决方案，助力企业实现持续发展！