职位信息
工作职责:
 
1、依据公司发展战略，经营规划,组织拟定养老社区的发展规划及年度工作计划，完成养老事业部下达的各项指标；
 
2、负责落地执行事业部各项规章制度,关键流程,作业指导书，并根据社区实际情况反馈问题, 不断完善相关制度体系，持续提升社区运营效率；
 
3、分管社区财务工作，负责组织拟定并审核社区年度预决算，审批社区重大经费开支；
 
4、分管社区人事行政工作，审核社区人力编制配置与招聘计划,推动社区团队建设、荣誉体系建设、绩效管理，建立社区干部储备机制，强化人才梯队建设， 推动人员培训与发展，持续提升人员业务素质；
 
5、负责主持社区班子、中层干部等办公会议，统筹协调各部门分工协作，发挥各部门的最大效用；
 
6、负责安排社区VIP参观接待工作，处理社区重大对外关系问题及重大突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机，树立良好的企业形象；
 
7、完成领导交办的其他任务。"
 
任职资格:
 
学历要求：大学本科
 
专业要求：企业管理及相关专业
 
年龄要求：40-45岁优先考虑
 
工作经验要求：至少8年以上企业中高层管理工作经验；高端连锁酒店、高端商业物业或其他相关领域机构运营负责人工作经验者优先。
 
能力要求：较强的责任心及事业心，具备丰富的企业管理理论知识及实践经验；具备成功的团队管理经验；具有较强的领导力及沟通协调能力。